Magisterský titul nabízí hlubší studium v základních předmětech, které umožňují získat komplexní znalosti o managementu, a to i pro potřeby vyšších manažerských pozic. Nabídka povinných předmětů je doplněna nabídkou povinně volitelných a povinně volitelných předmětů podporujících profilování studentů. Studenti si vyberou jednu ze specializací:

• Aplikované digitální řízení
• Datová analytika v managementu
• Digitální marketing
• Finanční analýzy investic
• Řízení lidských zdrojů
• Marketing
• Finanční řízení
• Strategické řízení

Profil absolventa magisterského studia

Absolventi studijního programu Management v oboru Ekonomika a management by měli mít po ukončení druhého stupně studia hluboké a komplexní znalosti managementu. Dokáže řídit velké skupiny lidí, rychle se přizpůsobit. Jsou schopni identifikovat, analyzovat a vyhodnocovat problémy a procesy ve vzájemném vztahu v kontextu organizace a prostředí.

Absolvent má rozsáhlé odborné a metodologické znalosti v několika oblastech studijního oboru na úrovni evaluace, přičemž díky své specializaci ovládá specifické manažerské koncepty, postupy a kategorie, vazby mezi nimi v kontextu manažerské teorie a praxe. Na základě získaných poznatků, získaného pojmového a kategoriálního aparátu je absolvent schopen identifikovat, navrhovat a aplikovat řešení a vyvozovat závěry s ohledem na předmět výzkumu, získané praktické zkušenosti a současné poznatky.

Absolvent je schopen analyzovat problémy na makroekonomické a mikroekonomické úrovni, navrhovat a realizovat řešení a vyhodnocovat dopady manažerských rozhodnutí. Mají dovednosti a schopnosti pro tvůrčí aplikaci získaných znalostí a získaných myšlenkových procesů, mají rozvinuté komunikační a analytické dovednosti potřebné pro výkon vyšších manažerských a profesních funkcí. Jsou schopni porozumět novým trendům, identifikovat jejich dopady a díky koncepčnímu myšlení přispět k přenosu aplikovatelných znalostí do manažerské praxe.

Absolvent prokazuje vysokou míru samostatnosti při řešení konkrétních problémů a projektů. Prokazuje schopnost efektivně pracovat jako jednotlivec, člen nebo vedoucí týmu. Jsou schopni průběžně sledovat, kriticky třídit a implementovat nejnovější poznatky, aplikovat ekonomické, sociální, právní a etické principy. Mají proaktivní přístup, dokáží prezentovat a obhajovat vlastní nápady před odborným publikem, a to i v cizím jazyce, kriticky hodnotit konkrétní situace a převzít odpovědnost za zadané úkoly či projekty.

Absolventi studijního programu nacházejí uplatnění ve středních a vyšších manažerských pozicích firem, organizací a institucí a předpoklady pro pokračování ve třetím, doktorském stupni studia po ukončení studia.

Z hlediska typu organizace nacházejí absolventi uplatnění ve veřejné i soukromé správě.

Z hlediska jednotlivých funkčních oblastí řízení, které jsou obsaženy v jednotlivých předmětech, absolvent:

• může se stát specialistou v oblasti lidských zdrojů, který v praxi realizuje všechny funkce řízení lidských zdrojů, počínaje analýzou pracovní činnosti a konče kolektivním vyjednáváním (tj. specialista odměňování a benefitů, HR koordinátor, konzultant personálního leasingu),
• je schopen vykonávat profese v oblasti finančního řízení, jako je portfolio manažer, analytik rizik, portfolio manažer podílových fondů, compliance officer, ekonomický analytik,
• absolvent se dále uplatní v profesích, ve kterých je cílovou orientací informační systémy a počítačové sítě, tj. např. specialista na konstrukci informačních technologií, manažer řízení kvality informačních technologií, databázový specialista, správce informačních systémů, který své kurikulum více zaměřuje na aplikaci principů marketingového řízení, může být zaměstnán jako marketingový manažer, specialista na marketingovou analýzu a průzkum trhu, vývojář produktů, značek a trhů, manažer péče o klíčové zákazníky na trzích B2B a B2C, marketingový analytik.